A las nuevas contrataciones por ausencias legales del trabajador/a

Ayuda

A las nuevas contrataciones por ausencias legales del trabajador o trabajadora.

 

Requisitos

• Jóvenes desempleados/as menores de 30 años.
• Desempleados/as mayores de 45 años.
• Desempleados/as inscritos/as en el SERVEF por un período de al menos 180 días. 
• Mujeres.
• Personas con discapacidad. 
• Contratos destinados a cubrir:

a) Excedencia voluntaria
b) Excedencia forzosa
c) Mutuo acuerdo de las partes

 

Cuantía

Empresa

Jornada completa (duración mínima de 3 meses)

• Entre 3 y 6 meses: 240 €
• Entre 6 y 9 meses: 540 €
• Entre 9 y 12 meses: 840€
• Más de 12 meses: 1140€

Jornada parcial (mínimo 20 h. semanales)

Proporcional al tiempo de trabajo efectivo

 

Trabajador/a sustituido/a

En los supuestos de:

• Excedencia voluntaria
• Mutuo acuerdo

720 € por cada 3 meses de duración del nuevo contrato generado a jornada completa
(tope máximo: 1800 €)

Contrato a jornada parcial:

reducción proporcional

 

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