¿Cómo se lleva a cabo el procedimiento de acreditación de las competencias?

Atendiendo a la oferta de acreditaciones que realicen las instituciones, se hace una selección de los candidatos y candidatas, a quienes se les ofrece información en una sesión grupal, con el objetivo de definir la conveniencia de acceder a la fase de evaluación, una vez analizada su trayectoria profesional.

En la siguiente fase, una comisión evalúa a la persona candidata, que deberá demostrar su competencia profesional en un área concreta y en una situación de trabajo, real o simulada. En caso de que acredite su competencia, el candidato o candidata recibe orientación para completar la formación que le lleve a la obtención de un título de Formación Profesional o certificado de profesionalidad relacionado. En caso de no poder acreditar la competencia, se ofrece orientación sobre las distintas posibilidades de formación que se deberían cursar para que se acredite en posteriores convocatorias. En ambos casos, se crea un registro de las unidades de competencia acreditadas.

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