Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente

Requisitos para ser TRADE

1. No tener a tu cargo trabajadores o trabajadoras por cuenta ajena ni contratar o subcontratar parte o toda la actividad con terceros.
2. No ejecutar actividad de manera indiferenciada con los trabajadores/as que presten servicios bajo cualquier modalidad de contratación laboral por cuenta del cliente.
3. Disponer de infraestructura productiva y material propios.
4. Desarrollar la actividad bajo criterios organizativos propios, sin perjuicio de las indicaciones técnicas de carácter general que puedas recibir de tu cliente.
5. Percibir una contraprestación económica en función del resultado de tu actividad, de acuerdo con lo pactado con el cliente.

 

Contrato de trabajador/a autónomo económicamente dependiente

El Estatuto del Trabajo Autónomo contempla la necesidad de formalizar la relación entre el Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente y su Cliente. Ésta deberá formalizarse mediante Contrato, pasando a llamarse éste “Contrato de Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente”.

Las principales características de este contrato son:

• Debe formalizarse, obligatoriamente, por escrito.
• Deberá ser registrado en el Servicio Público Estatal (Dirección Provincial de Trabajo), y no será de carácter público.
• Se debe expresar la condición de “Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente” respecto del cliente que te contrate.
• Sólo se puede ser “Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente” de un solo cliente.
• Si no se pacta la duración del contrato, éste se entiende que, mientras no se indique lo contrario, el contrato será por tiempo indefinido.

 

Derechos del Trabajador Económicamente Dependiente (TRADE)

En cuanto a los Derechos que tienen los TRADE, además de los que tienen los trabajadores/as autónomos en general, se contemplan los siguientes:

• Como mínimo, 18 días laborables de vacaciones al año.
• Indemnización en caso de despido.
• Descanso semanal, festivos, cuantía máxima de la jornada de actividad, distribución semanal (regulada mediante contrato individual o acuerdo de interés profesional).
• Negociar conjuntamente las condiciones de trabajo mediante acuerdos de interés profesional.
• El TRADE podrá, voluntariamente, realizar su actividad por tiempo superior al pactado contractualmente, pero, en ausencia de acuerdo de interés profesional, el incremento no podrá exceder de un 30%.
• En cuanto a interrupciones justificadas de la actividad profesional se contemplan, entre otros motivos, la necesidad de atender responsabilidades familiares urgentes, sobrevenidas o imprevisibles; la incapacidad temporal, la maternidad y paternidad, etc.
• Defensa de sus derechos ante la jurisdicción social.
• La trabajadora autónoma que sea víctima de violencia de género tendrá derecho a la adaptación del horario de actividad con el objeto de hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral.

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