Organización y recursos humanos

Este apartado del Plan de Empresa tiene como objetivo garantizar el correcto funcionamiento de los diferentes departamentos de la empresa, así como una apropiada coordinación de los mismos.

Para ilustrarlo, es muy interesante confeccionar el organigrama de la empresa por áreas de actividad que recoja las personas específicas que ocuparán cada puesto de trabajo. Descárgate un ejemplo.

Debes incluir una descripción detallada de todos los puestos de trabajo, en la que conste:

• Identificación.
• Funciones y tareas concretas.
• Formación y experiencia necesaria.
• Responsabilidades.

Debes de reflejar también aspectos como:

• Remuneración.
• Convenio laboral al que se acogen los trabajadores.
• Fórmulas de contratación.
• Política global de la empresa en el área de recursos humanos, donde queden establecidos los planes de formación y especialización para todo el personal.
• Fórmulas de promoción y ascensos, y todo aquello que tenga referencia con temas sociales en la empresa.

Uno de los pasos más importantes de tu Plan de Empresa será el plan económico financiero, que es el siguiente escalón que debes de subir.