¿Cómo eres?

En el proceso de selección de un candidato a un puesto de trabajo, lo que se intenta es conocer al trabajador para saber si su perfil profesional y personal es el más adecuado para el puesto que se necesita cubrir. Por tanto, antes de que te conozcan los demás y precisamente para que te puedan conocer mejor y valorar con eficacia tus capacidades, es interesante que te conozcas tú antes.

Si estas buscando trabajo, debes empezar por dedicarle tiempo a:

Conocerte a ti mismo: Como primer paso, es importante conocerse a uno mismo y relacionar tus posibilidades con el desempeño de las profesiones. A esta reflexión se le llama Autoconocimiento. Te proponemos unos ejercicios.
Si lo que te gustaría es montar tu propio negocio o crees que tienes aptitudes para ser emprendedor consulta otros ejercicios en ¿Tienes madera de persona emprendedora?
Conocer el mercado laboral: Tan importante como conocerte en profundidad, es conocer el entorno socioeconómico que te rodea, la situación del mercado laboral de tu localidad, sectores con mayor o menor demanda, etc.

Si conoces tus intereses, valores, capacidades, etc., podrás definir mejor tu objetivo profesional, es decir, responder a las preguntas: ¿Qué quiero hacer?, ¿Qué puedo hacer?, ¿Qué sé hacer?, y por tanto, poder planificar mejor tu itinerario de inserción decidiendo tu propio proyecto.
Los siguientes pasos a seguir:

Definir tu objetivo profesional
Planificar tu itinerario de inserción

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